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文章列表

公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-04-15 | 點閱數： 89
依本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會115年4月13日公護字第1150009881號函辦理，並檢附原函影本1份。  
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-03-31 | 點閱數： 149
一、 依據臺東縣政府115年3月24日府教學字第1150060476號函辦理。 二、 該縣辦理學校型態實驗教育學校：初鹿國中、富山國小、三和國小。 三、 該縣辦理原住民族學校型態實驗教育學校計有大南國小(魯凱族)，南王國小(卑南族)、寧埔國小(阿美族)、土坂國小(排灣族)、椰油國小(雅美族)、武陵國小(布農族)、蘭嶼中學國中部(雅美族)，有意願選填之教師須配合學校原住民族語言文化課程推展以及相關行政業務。 四、 該縣桃源... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-03-31 | 點閱數： 196
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年3月27日總處給字第1154000585號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查本方案前經人事總處公開徵選，由富邦產物保險股份有限公司（以下簡稱富邦產險公司）承作，並配合相關規範自115年4月1日起調整個人保險專案組合。 三、 有關本方案調整後之DM及要保書相關資訊，人事總處業已公告於該總處全球資訊網（ https://www.dgpa.gov.tw ）最新消息、給與福利處「福利文康」區、公務福利e化平台及富邦產險公教員工... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-03-04 | 點閱數： 116
依內政部115年2月23日台內移字第1150930559號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-02-06 | 點閱數： 232
一、 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將EAPs方案重點說明如下： (一) 第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-02-04 | 點閱數： 214
一、 本校管理學院EMBA碩士學分專班課程，凡符合報考碩士資格者，報名即可修讀；入學後得依規定抵免學分。 二、 本學分專班採獨立成班方式辦理，名額以30人為限，額滿後截止報名。 三、 課程資訊： (一) 課程名稱：AI金融戰略：科技趨勢與投資決策。 (二) 授課老師：胡志宏老師。 (三) 授課日期：115年3月... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-01-26 | 點閱數： 197
一、 旨揭修正內容摘要如下： (一) 「公務人員一般健康檢查實施要點」於114年7月1日修正施行，爰配合修正危害安全及衛生顧慮工作之認定及給假審酌因素等相關規範。 (二) 「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」自115年1月1日起，增列高風險職務人員為適用對象，為利本府所屬機關（學校）辦理健康檢查補助業務，爰敘明高風險職務人員之定義及補助辦理方式。 二、 檢送修正後「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-01-19 | 點閱數： 193
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年1月14日總處給字第1154000099號函辦理，並檢附來文及附件影本各1份。 二、 為配合「因應少子女化對策2.0-好孕三方案」政策之擴大生育補助方案，人事總處業訂定「公教人員保險生育給付差額補助要點」，另行政院修正「公教人員婚喪生育補助表」之生育補助規定，均自115年1月1日生效。 三、 人事總處配合上開規定補充說明差額補助相關事項，並修正旨揭問答集，重點摘述如下： (一... 觀看完整文章
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-01-16 | 點閱數： 135
依銓敘部115年1月12日部法一字第11458929632號書函辦理，並檢附原書函影本1份。
公告 人事助理員 - 人事室 | 2026-01-14 | 點閱數： 209
一、 依行政院114年12月10日院授人給字第1144002212號函及本府人事處115年1月9日准簽辦理，並檢附來函影本1份。 二、 旨揭致贈公（政）務人員退休（職）紀念品費用上限，業經行政院調增為新臺幣（以下同）1萬元；另本府所屬各機關（學校）屆滿65歲終止契約離職之聘用及約僱人員，得視經費並斟酌實際任職情況，於1萬元上限內比照發給。